Вы находитесь: Небольшие, но полезные программы. » Журналы » Джо Оуэн. Как оказывать влияние. Новый стиль управления
4 октября 2015, просмотров: 250, Раздел: Журналы    

Джо Оуэн. Как оказывать влияние. Новый стиль управления
Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды.
Джо Оуэн. Как оказывать влияние. Новый стиль управления
Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. В идеале они стремятся не просто убедить человека, а создать союз взаимного доверия и уважения. В этой книге рассматриваются более 60 навыков, принципов и типов поведения, которыми постоянно пользуются влиятельные люди. Каждый навык основан на практических наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами. Книга предназначена для широкого круга читателей. Название: Как оказывать влияние. Новый стиль управления Автор: Джо Оуэн. Издательство: Претекст Год издания: 2011 Страниц: 240 Язык: Русский Качество: Хорошее Формат: rtf, fb2 в архиве RaR Размер: 48,1 Mb +5% на востановление
Скачать: Джо Оуэн. Как оказывать влияние. Новый стиль управления
 (голосов: 0)
Добавил: volk0894
Похожие публикации:
Оставлено комментариев: 0
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
© 2008-2011 Портал Notbig.Ru